Tampereen teknillisen yliopiston yt:t päättyivät
Kuutta ihmistä uhkaa lomautus,
osa-aikaistaminen tai irtisanominen.
Tampereen teknillisen yliopiston yt-neuvottelut
päättyivät syyskuun viimeisellä viikolla. Kahta henkilöä
uhkaa irtisanominen, kahta lomautus toistaiseksi
jaksotetusti ja kahta osa-aikaistaminen. Näissä
kuudessa työntekijässä on sekä opetus- ja tutkimushenkilökuntaan
että muuhun henkilökuntaan kuuluvia.
Lisäksi on tehty työtehtävien uudelleenjärjestelyjä
työkuormien lisäämiseksi sekä löydetty säästöjä
tilakustannuksista.
Näillä toimenpiteillä työnantaja arvioi saavansa
tälle vuodelle 150 000 euron säästöt. Alun perin loppuvuodelle
kaavailtiin peräti 400 000—500 000 euron
säästöjä.
Yhteistoimintaneuvottelut koskivat elektroniikan
ja tietoliikennetekniikan laitosta. Kyseessä oli neljännet
yt-neuvottelut TTY:ssa vuoden sisällä. Edelliset
koskivat yliopiston Porin laitosta. Sen kohdalla
400 000 euron säästötavoite aleni 100 000 euroon.
Nyt päättyneissä yt-neuvotteluissa henkilövaikutukset
tippuivat selvästi aluksi esitetyistä luvuista.
Työnantajan elokuisessa neuvottelualoitteessa mainittiin
10 irtisanottavaa, 60 osa-aikaistettavaa ja 50
lomautettavaa.
Jukolainen pääluottamusmies Antti Niemistö ei kuitenkaan
kuvaa neuvotteluja massiivisena voittona, joka
olisi pääteltävissä lukujen huomattavasta pienentymisestä,
koska työnantaja ei missään vaiheessa esittänytkään
sellaisia toimia, jotka johtaisivat lähellekään
aloitteessa mainittuja lukuja.
— Neuvottelut päättyivät työnantajan päätöksellä,
vaikka kaikki työntekijäjärjestöt olivat sitä mieltä,
että neuvotteluissa ei käsitelty riittävästi toimenpiteiden
perusteita, vaikutuksia ja niiden vaihtoehtoja.
Lisäksi vasta neuvottelun jälkeen havaitsimme, että
työnantajan laatima neuvotteluaikataulu ei täyttänyt
lain mukaista kuutta viikkoa, Niemistö kertoo.
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry oli lähettänyt Tampereen teknilliselle yliopistolle
syyskuun alussa kirjelmän, jossa se edellytti, että TTY
noudattaa säästöpaineissaankin työsopimuslakia ja
toimii henkilöstöpolitiikassaan muutoinkin vastuullisen
työnantajan tavoin.
JUKO muistutti, että tilinpäätöstietojen mukaan
TTY:n kokonaistaloudellinen tilanne on hyvä: tilikauden
ylijäämä vuodelta 2012 oli noin 9 miljoonaa euroa.
Yksittäisen tiedekunnan, laitoksen tai tutkimusryhmän
taloudellista tilaa on tarkasteltava aina yliopiston
kokonaistaloudelliseen tilaan suhteuttaen, JUKO huomautti.
Se myös katsoo, että lomautustilanteissa työnantajan
on vastattava siitä, että myös työtehtäviä aidosti
vähennetään palkan alennusta vastaavalla määrällä.
Tampereen lisäksi yt-uutisia kantautuu myös muualta.
Åbo Akademin hallitus on valtuuttanut rehtori Jorma
Mattisen aloittamaan tarvittaessa yt-neuvottelut.
Hänen on määrä informoida henkilöstöä tilanteesta
tässä kuussa.
Lehtitietojen mukaan Åbo Akademin hallitus haluaa
tasapainottaa neljä miljoonaa euroa alijäämäisen
taloutensa vuoden 2016 loppuun mennessä. Henkilöstövaikutuksiin
se ei ole vielä halunnut ottaa kantaa.
Jo aiemmin yliopisto on kertonut valmistelevansa
neljään tiedekuntaan siirtymistä. Uusitun organisaation
pitäisi olla valmis vuoden 2015 alussa.
Kirsti Sintonen
- Painetussa lehdessä sivu 8
|