TTY:ssä neljännet yt:t vuoden sisällä
Tampereen teknillisessä yliopistossa aloitettiin
elokuussa neljännet yt-neuvottelut vuoden sisään.
Kaksi ensimmäistä liittyi organisaatiouudistuksiin
ja ne koskivat lähinnä tukihenkilöstöä.
Loppukeväisissä Porin laitoksen yt-neuvotteluissa
päädyttiin koko henkilöstöä koskeviin
lomautuksiin. Ensimmäiset lomautusjaksot
olivat kesällä ja seuraavat ovat lokakuussa. Ensimmäisten
lomautusjaksojen pituus vaihtelee
yhdeksästä päivästä kahteen viikkoon. Määräaikaista
henkilöä ei voi lomauttaa.
Elokuun alkupuolella pääluottamusmiehet
saivat tähän asti rajuimman yt-neuvottelualoitteen.
Se koskee Elektroniikan ja tietoliikennetekniikan
laitosta, jolle on asetettu loppuvuotta
koskeva 400 000—500 000 euron säästötavoite.
TTY:n jukolaisen pääluottamusmiehen Antti Niemistön
mukaan tätä tavoitetta on hankalaa, ellei
mahdotonta saavuttaa ilman irtisanomisia.
— Puolen miljoonaan euroon ei päästä, vaikka
koko laitoksen väki, määräaikaisia lukuun ottamatta,
olisi lomautettuna koko loppuvuoden,
Niemistö toteaa.
Neuvotteluiden arvioidaan johtavan enimmillään
kymmenen henkilön irtisanomiseen ja
50 lomauttamiseen. Niemistön arvion mukaan
parikymmentä näistä on jukolaisia. Lisäksi laitoksen
koko henkilöstöä koskevat osa-aikaistamiset,
tehtävien muutokset ja eläkejärjestelyt.
Neuvottelujen ulkopuolelle jää neljä menestyvää
tutkimusryhmää, joiden nimet oli yksilöity hallintojohtajalta
tulleessa neuvottelualoitteessa.
— Tutkimusryhmien rankkaus ei vahvista
laitoksen ilmapiiriä. Muitakin säästökeinoja pitää
miettiä kuin henkilöstöön kohdistuvia. Tilakysymysten
ja lisärahoituksen hakemisen on
syytä olla esillä, Niemistö huomauttaa.
Tampereen teknillinen yliopisto tuotti viime
vuonna noin 9 miljoonaa euroa ylijäämää. (Ks.
tilinpäätösjuttu)
Kirsti Sintonen
- Painetussa lehdessä sivu 9
|