Meidän on asiantuntemus
Näinä viikkoina vietetään yliopistojen
avajaisia. Akateeminen yhteisö on
koolla ja kampus eläväinen. Toteutamme
kouluajoista asti juontuvaa opiskelun
vuosirytmiä, joka säätelee yliopistoyhteisön
elämää monin tavoin.
Syyskuu merkitsee meille samanlaista tuoretta
aloitusta kuin uusi vuosi. Uuden vuoden lupausten
sijaan tulevat uuden syksyn virkeät suunnitelmat.
Syksy tuo jälleen kerran myös epävarmuutta sekä yliopistoille
että tutkimuslaitoksille. Hallitusohjelma
ennakoi yliopistoille toimintamenojen leikkausta ja
yliopistoindeksin osittaista jäädyttämistä. Valtion tutkimuslaitoksia
odottaa sektoritutkimuksen rakenneuudistus,
joka merkinnee suurempia laitoskokonaisuuksia
ja tiiviimpää yhteistyötä yliopistojen kanssa.
Hallitusohjelman toteutuksen aikataulusta ei
vielä ole tietoa. Sen sijaan jo alkusyksystä on tarkoitus
pohjustaa yliopistojen profilointia ja keskinäistä
työnjakoa Suomen yliopistot UNIFI ry:n työryhmissä.
Näitä on perustettu humanistiselle sekä kasvatus-,
luonnon- ja yhteiskuntatieteelliselle alalle.
Yliopistot nimesivät työryhmiin edustajansa ja
jotkut niistä vielä ohjausryhmän edustajiensa tueksi.
Tarkoitus on saada työ valmiiksi jo lokakuun loppuun,
jotta tuloksia voidaan hyödyntää uudessa Koulutuksen
ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmassa. Valtioneuvosto hyväksynee sen entisen tavan mukaan loppusyksystä
seuraavaksi viisivuotiskaudeksi. Tänä syksynä
valmistuu myös opetus- ja kulttuuriministeriön työryhmän
esitys yliopistojen uudeksi rahoitusmalliksi.
Paljon on siis meneillään. Jo viimeaikaisten muutosten
pyörteissä yliopistoväen työmotivaatio on ollut koetuksella,
eikä yliopistouudistuksen jälkeen luvattua
työrauhaa tunnu tulevan. Pitkäjänteistä työtä haittaa
edelleen myös määräaikaisten työntekijöiden liian
suuri osuus: professoreista 27 prosenttia on määräaikaisissa
työsuhteissa.
Yliopisto on perinteisesti ollut syvän sitoutumisen
ja työlle omistautumisen yhteisö. Sitoudumme vahvasti
tutkimus- ja koulutusalaamme, tiedon tuottamiseen
ja avoimeen jakamiseen sekä oman osaamisemme
kehittämiseen. Olemme toisaalta identifioituneita
pienyhteisöihimme kuten tutkimusprojektiin,
oppiaineeseen tai laitokseen, toisaalta tieteenalamme
maailmanlaajuiseen verkostoon. Yliopisto on enemmän
kuin työpaikka: se on akateeminen yhteisö. Siihen
sitoutumista kannattaa vaalia.
Sitoutumisen ja osallistumisen suhde on vastavuoroinen.
Yliopistoyhteisöön sitoudutaan osallistumalla; sitoutuminen tuottaa osallistumista; osallisuus
sitouttaa. Yliopistouudistus on kaventanut tutkimusja
opetushenkilökunnan mahdollisuuksia vaikuttaa
yliopistojen päätöksentekoon. Yliopistojen erityishaasteena
onkin nyt taata uudenlaisia osallistumisen
foorumeita henkilökunnalleen.
Emme halua kommentoida ulkoapäin emmekä arvioida
jälkeenpäin vaan vaikuttaa ajoissa akateemisissa
yhteisöissämme. Meillä on substanssitieto. Meillä on
vahva rooli tiedon ja sen uudistumisen jatkumossa
sekä tiedon yhteiskunnallisessa hyödyntämisessä. Me
hallitsemme tieteen- ja
opetusalamme historian
ja nykytilan Suomessa
ja maailmalla.
Tiede- ja koulutuspoliittisia
kysymyksiä —
esimerkiksi yliopistojen
työnjakoa tai suhdetta
valtion tutkimuslaitoksiin
— ei voida mitenkään
ratkaista ilman
meidän asiantuntemustamme
Maarit Valo
maarit.valo@jyu.fi
Professoriliiton puheenjohtaja
- Artikkeli löytyy painetun lehden sivulta 2
|