Professorien määrä laskusuunnassa
Kokoaikaisten professorien lukumäärä
on laskenut jo viiden vuoden ajan. Osaaikaisia
professoreita on yhä enemmän.
Naisprofessoreitten määrä on kasvussa:
viime vuonna heidän osuutensa oli 27,7 %.
Professoriliiton vuosittaiset palkkakyselyt toteutettiin
jälleen syksyn 2014 aikana. Vakiintuneen käytännön
mukaisesti palkkatietoja kerättiin sekä työnantajilta
että jäseniltä.
Työnantajien toimittama aineisto käsittää yhteensä
2187 kokoaikaisen yliopistossa työskentelevän
professorin palkkatiedot syyskuulta 2014. Aineiston
pohjalta voidaan palkkoja tarkastella yliopistokohtaisesti
sekä vakinaisten että määräaikaisten professorien
osalta. Vertailukelpoista aineistoa on kerätty
työnantajilta vuodesta 2003 lähtien.
Samanaikaisesti toteutettiin myös Professoriliiton
jäsenille kohdistettu palkkakysely. Jäsenkyselyn aineisto
täydentää työnantajien toimittamaa aineistoa
ja sen osalta voidaan tarkastella palkkoja myös tieteenalakohtaisesti.
Jäsenille kohdistettua kyselyä on
nykyisessä muodossa toteutettu vuodesta 2001 lähtien.
Palkkakyselyiden aineistot yhdessä tarjoavat varsin
kattavan kuvan professorien palkkauksesta.
Professorien keskipalkka on 6 904 euroa
Kaikkien professorien keskipalkka syyskuussa 2014
oli työnantajien toimittaman aineiston mukaan 6904
euroa. Kyseessä on kokonaispalkka, joka muodostuu
säännöllisen työajan ansiosta sekä akateemisen johtajan
tehtävistä maksettavasta palkkiosta ja muista
säännöllisesti maksettavista lisistä. Vaihtoehtoisesti
kyseessä saattaa olla myös henkilökohtaisesti neuvoteltu
yksilöllinen sopimuspalkka.
Professorien keskipalkka on kohonnut lokakuun
2013 ja syyskuun 2014 välisen tarkastelujakson aikana
vaatimattomat 11 euroa, mikä vastaa 0,2 prosentin
nousua. Mediaanipalkka puolestaan on hieman
laskenut tarkastelujakson aikana. Kun tarkastelu
rajataan pelkästään vakinaisiin tai vaihtoehtoisesti
pelkästään määräaikaisiin professoreihin, osoittaa myös keskipalkka pientä laskua.
Yliopistojen toimittaman aineiston perusteella on
myös laadittu perinteiseen tapaan yliopistojen välinen
palkkavertailu, jossa yliopistot on asetettu professorien
keskipalkan mukaiseen järjestykseen.
Määräaikaisten osuus hieman laskenut
Tutkimusaineiston rakenteessa on tapahtunut aikaisempaa
suurempia muutoksia. Kokoaikaisesti
työskentelevien professorien lukumäärä on edelleen
vähentynyt. Käänne kokoaikaisten professorien lukumäärässä
tapahtui vuonna 2010 ja lukumäärä onkin
pienentynyt nyt jo viisi vuotta peräkkäin. Samalla
osa-aikaisesti työskentelevien osuus kaikista professoreista
on kohonnut. Osa-aikaisesti työskentelee
nykyisin 15 prosenttia kaikista professoreista.
Määräaikaisessa tehtävässä toimivien professorien
osuus on jonkin verran laskenut. Määräaikaisten
osuus on nyt 22 prosenttia, kun vastaava osuus viime
vuosina on ollut 25 prosentin tasolla. Määräaikaisten
professorien osuus vaihtelee edelleen huomattavasti
eri yliopistojen välillä.
Vakinaisten ja määräaikaisten professorien välisessä
tarkastelussa käy entiseen tapaan ilmi määräaikaisten
professorien alempi palkkataso. Määräaikaisten
professorien keskipalkka jää nyt 664 euroa
vakinaisten professorien keskipalkkaa pienemmäksi.
Tähän vaikuttaa ensisijaisesti määräaikaisessa tehtävässä
toimivien professorien alhaisemmat henki- ja
vaati-tasot, mutta myös akateemisen johtajan tehtävistä
maksettavien palkkioiden keskittyminen vakinaisille
professoreille.
Sukupuolten välinen palkkaero on 235 euroa
Palkkakyselyissä on usean vuoden ajan tarkasteltu
myös naisten ja miesten välisiä palkkaeroja. Jäsenkyselyn
tietojen pohjalta on seurattu palkkaerojen
kehittymistä ja laskettu myös naisten euro, joka tuoreimman
kyselyn perusteella on 96,5 senttiä. Viime
vuosina maltillisesti kaventunut palkkaero on nyt
vuorostaan kohonnut – palkkaero on nyt on miesten
hyväksi 235 euroa. Miesten ja naisten välisiä palkkaeroja
selittää osin naisten alhaisemmat vaati- ja henki-
tasot, osin naisten sijoittuminen selvästi miehiä
useammin määräaikaisiin työsuhteisiin.
Pidemmän aikavälin kehityksessä tulee vahvasti
esille naisten osuuden kohoaminen. Syksyn 2014
aineistossa naisten osuus professoreista on 27,7 prosenttia,
kun vastaava osuus vuonna 2010 oli 24,5 prosenttia.
Tässä kohdin yliopistojen väliset erot ovat huomattavan
suuria, naisten osuuden vaihdellessa 6 ja 60
prosentin välillä. Naisten osuus professoreista on pienimmillään
teknistieteitä edustavissa yliopistoissa.
Professoriliiton palkkaselvitys ilmestyy
huhtikuussa myös raporttina.
teksti Yrjö Lauha
toimitusjohtaja, Focus Master
- Painetussa lehdessä sivu 10
|