 
|
|||||||||||||
|
Naisprofessorin euro on 95,5 senttiäProfessoriliiton palkkakyselyn mukaan kaikkien professorien keskipalkka oli viime joulukuussa 6 230 euroa. Professoriliiton vuosittaiset palkkakyselyt toteutettiin jälleen joulukuussa 2010. Vakiintuneen käytännön mukaisesti palkkatietoja kerättiin sekä jäseniltä että työnantajailta. Yliopistoille kohdistetussa kyselyssä työnantajia pyydettiin ilmoittamaan professorien palkkatiedot joulukuulta 2010. Palkkatiedot pyydettiin professorikohtaisesti eriteltyinä erikseen vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta. Yliopistojen toimittama aineisto käsittää yhteensä 2 374 kokoaikaisen professorin palkkatiedot. Vertailukelpoista aineistoa on kerätty vuodesta 2003 lähtien. Samanaikaisesti toteutettiin myös Professoriliiton jäsenille kohdistettu palkkakysely. Jäsenille kohdistettua kyselyä on nykyisessä muodossa toteutettu vuodesta 2001 lähtien. Jäsenkyselyn aineisto täydentää hyvin työnantajien toimittamaa aineistoa. Palkkaansa tyytyväisten osuus 39 % Kaikkien professorien keskipalkka joulukuussa 2010 oli yliopistojen toimittaman aineiston mukaan 6 233 euroa. Kyseessä on YPJ:n mukainen palkka henki- ja vaati-osineen tai vaihtoehtoisesti yksilöllinen sopimuspalkka, lisättynä esimiespalkkiolla ja muilla säännöllisesti maksettavilla lisillä. Yliopistojen toimittaman aineiston perusteella on myös laadittu yliopistojen välinen palkkavertailu, jossa yliopistot on asetettu kaikkien professorien keskipalkan mukaiseen järjestykseen. Kärjessä on Lappeenrannan teknillinen yliopisto ja perää pitää Kuvataideakatemia — eroa keskipalkassa on yli 1 300 euroa.
Jäsenkyselyn mukaan palkkaansa tyytyväisten professorien osuus on 39 %. Osuus on vuoteen 2001 ulottuvan tarkastelujakson aikana kohonnut 22 prosentista nykyiselle tasolle 40 prosentin tuntumaan. (Katso kuvio.) Tämän vuoden tutkimusraportissa on tarkasteltu tavallista tarkemmin naisten ja miesten välisiä palkkaeroja. Miesten ja naisten välinen keskipalkkojen erotus on yliopistojen toimittaman aineiston mukaan 273 euroa ja jäsenkyselyn mukaan 288 euroa miesten hyväksi. Naisten hieman nopeammasta palkkakehityksestä huolimatta palkkaero on pysynyt samalla tasolla. Palkkaerojen perustella voidaan myös laskea naisten euro, joka on 95,5 senttiä.
Naisten ja miesten palkoissa on isoja yliopistokohtaisia eroja. Tampereen teknillisessä yliopistossa palkkaero on vain 50 euroa, kun taas vastaavassa yksikössä Lappeenrannassa se on 350 euroa. Taidealan yliopistoissa miehet saavat 300—500 euroa enemmän kuin naiset. Naisten vaati- ja henki-tasot jäävät kaikissa tarkasteluissa hieman miesten vastaavia tasoja alhaisemmiksi. Palkkaeroja lisää osaltaan esimiestehtävien keskittyminen miehille. On myös huomattava, että naisten keskuudessa määräaikaisten työsuhteiden osuus (34 %) on huomattavasti korkeampi kuin miesten keskuudessa (25 %). Keskeinen professorien välisiä palkkaeroja selittävä tekijä onkin työsuhteen kesto. Määräaikaisten ja vakinaisten professorien välinen keskipalkkojen erotus on 530 euroa vakinaisten professorien hyväksi.
Vuosityöaika on keskimäärin 2 165 tuntia Jäsenten palkkakyselyn yhteydessä on toteutettu vuosittain vaihtuva ajankohtaisia teemoja käsittelevä osio. Tällä kertaa tässä yhteydessä arvioitiin vuosittaista työaikaa ja työolosuhteisiin liittyviä asioita. Professorien vuosityöaika on jäsenten arvioimana keskimäärin 2 165 tuntia. Esimiestehtävissä toimiville professoreille kertyy noin 100 työtuntia enemmän kuin muille professoreille. Työtuntien määrä näyttää myös nousevan palkan kohoamisen myötä. Vakinaiset professorit ilmoittavat paiskivansa töitä vajaat 100 tuntia enemmän kuin määräaikaiset. Jäsenkyselyn mukaan miehet ylittävät naisten vuosityöajan 12 tunnilla. Ajankäyttöä arvioitiin myös eri tehtävien näkökulmasta; professorien työpanos vaikuttaa jakaantuvan melko tasaisesti opetuksen, tutkimuksen ja hallinnollisten tehtävien kesken, opetuksen kuitenkin asettuessa niukasti ensimmäiselle sijalle.
Yrjö Lauha
|
||||||||||||
