Professorien palkkakehitys jatkui vahvana
Kaikkien professorien keskipalkka oli
joulukuussa 2007 yli 5600 euroa. Korotusta
on edelliseen vuoteen 6,7 prosenttia.
Korotus on suurempi kuin kertaakaan
aiemmin vuoteen 2003 ulottuvan
tarkastelujakson aikana. Palkkaansa
tyytyväisten osuus onkin selvästi
noussut.
Professoriliiton vuosittaiset palkkakyselyt toteutettiin
jälleen joulukuussa 2007. Yliopistojen
hallintojohtajille kohdistetussa kyselyssä hallintojohtajia
pyydettiin ilmoittamaan professorien
palkkatiedot joulukuulta 2007. Palkkatiedot pyydettiin
virka- ja palvelussuhdekohtaisesti eriteltyinä
erikseen virkaan nimitettyjen ja mvs-professorien
osalta. Hallintojohtajien toimittama
aineisto käsittää yhteensä 2336 professorin palkkatiedot.
Hallintojohtajien aineisto on kerätty
vastaavassa muodossa vuodesta 2003 lähtien.
Hallintojohtajat toimittivat palkkatietojen lisäksi
toteutuneet Henki- ja Vaati-tasot professorikohtaisesti.
Samanaikaisesti toteutettiin myös rinnakkainen,
Professoriliiton jäsenille kohdistettu palkkakysely.
Jäsenille kohdistettua kyselyä on nykyisessä
muodossa toteutettu vuodesta 2001 lähtien.
Jäsenkyselyn vastausaktiivisuus ei yltänyt aivan
aikaisempien vuosien tasolle.
Jäsenkyselyn ja hallintojohtajakyselyn aineistot
täydentävät toisiaan ja yhdessä ne antavat kattavan
kuvan professorien palkkauksesta. Kevään
kuluessa Professoriliitto julkaisee laajemman
raportin näiden palkkatutkimusten tuloksista.
Keskipalkka kohosi merkittävästi jo
toisena vuonna peräkkäin
Kaikkien professorien keskipalkka joulukuussa
2007 oli hallintojohtajien toimittaman aineiston
mukaan 5.638 euroa. Kyseessä on UPJ:n mukainen
palkka Henki- ja Vaati-osineen tai vaihtoehtoisesti
takuupalkka, lisättynä esimiespalkkiolla
ja muilla säännöllisesti maksettavilla lisillä.
Vuoden aikana hallintojohtajien ilmoittama keskipalkka
kohosi 351 euroa eli 6.7%. Korotus on
selvästi suurempi kuin kertaakaan aikaisemmin
vuoteen 2003 ulottuvan tarkastelujakson aikana.
Kyseessä on toinen peräkkäinen vuosi, jolloin
palkka on kohonnut merkittävästi.
Myös jäsenkyselyn perusteella laskettu muutos
kuluneen vuoden aikana osoittaa samaa 6.7%
korotusta. Tilastokeskuksen laskema yleinen ansiotasoindeksi
kohosi vastaavasti tarkastelujakson
kuluessa 5.2%.
Hallintojohtajien toimittaman aineiston perusteella
on myös laadittu yliopistojen välinen palkkavertailu,
jossa yliopistot on asetettu kaikkien professorien
keskipalkan mukaiseen järjestykseen.
Palkkakehityksen myötä tyytyväisyys
palkkaan on kohonnut
Palkkaansa tyytyväisten professorien osuus on
UPJ:n mukanaan tuomien korotusten myötä selvästi
kohonnut. Nykyiseen palkkaansa tyytyväisten
professorien osuus on 34%.
Tyytyväisyyttä tarkasteltaessa vastaajat jaettiin
kvartiileittain neljään ryhmään. Tässä tarkastelussa
tulee selvästi esiin nykyisen palkan
vaikutus tyytyväisyyteen, sillä tyytyväisten osuus
kohoaa tasaisesti alimman kvartiilin 21 prosentista
ylimmän kvartiilin 51 prosenttiin.
Palkkaansa tyytymättömiä jäseniä pyydettiin
vielä jatkokysymyksessä nimeämään mielestään sopivan suuruinen palkka. Palkkaansa tyytymättömien
osalta muodostuu tavoitepalkan ja nykyisen
palkan erotuksena keskimäärin 952 euron
suuruinen palkkakuilu.
Toteutuneet Vaati- ja Henki-tasot
Professorien toteutunut Vaati-taso on keskimäärin
8.6 ja Henki-taso keskimäärin 6.1. Toteutuneiden
Vaati-tasojen osalta yliopistojen väliset
erot ovat melko pieniä, kun taas toteutuneiden
Henki-tasojen kohdalla esiintyy merkittäviä eroja.
Vaati- ja Henki-tasojen yhdistelmää kuvaa
oheinen matriisi, jossa on esitetty professorien
sijoittuminen eri tasoille.
Yrjö Lauha
Focus Master Oy
|