1/14

  • pääsivu
  • sisällys
  •  
     
     
     

    Yt-neuvotteluja monissa yksiköissä

    Åbo Akademin yhteistoimintaneuvottelut päättyivät joulukuun puolivälissä. Vähennettävien henkilöiden määrä on yhteensä 64. Tästä opetushenkilöstöön kuuluu 20 ja muuhun henkilöstöön 44. Rehtori piti tammikuun alussa henkilöstölle tiedotustilaisuuden, jossa kerrottiin, että opetushenkilöstön kohdalla mahdollisesti vältytään kokonaan irtisanomisilta. Asiasta tehdään päätökset huhtikuun ensimmäisellä viikolla.

    Åbo Akademin jukolainen pääluottamusmies Mirkka Ali-Laurila on lähettänyt yhteistoiminta- asiamies Helena Lamposelle kannanottopyynnön koskien Akademin neuvottelumenettelyä. Åbo Akademissa alkaa iso organisaatiouudistus, jonka koulutuslinjakohtainen suunnittelutyö käynnistyi tammikuun puolivälissä. Työn määräaika on maaliskuun loppu.

    Itä-Suomen yliopiston olemassaolon aikana toteutetut kolmannet yt-neuvottelut käytiin Ilomantsissa sijaitsevan Mekrijärven tutkimusaseman toimintojen supistamisesta. Yliopiston pääluottamusmiehet lähettivät tiedotteen (16.1.), jossa he katsovat, ettei supistamistoimille ole esitetty kestäviä taloudellisia perusteluja. Yt-neuvottelut päättyivät tammikuun puolivälissä. Arvio irtisanomisten määrästä on enintään viisi henkilötyövuotta.

    Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia on aloittanut yhteistoimintaneuvottelut Hyvinkään alueyksikön toimintojen yhdistämiseksi Helsingin yksikköön. Yliopiston tiedotteen mukaan neuvotteluilla ei tavoitella henkilöstövähennyksiä.

    Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) marraskuussa alkaneet yhteistoimintaneuvottelut päättyivät tammikuun alussa. Laitos joutuu irtisanomaan 44 työntekijäänsä. Neuvottelukutsu koski alun perin 115 henkilöä. Kaikkiaan valtion budjettirahoitukselta siirtyy pois eri järjestelyin noin sata THL:n työntekijää. Kahden yksikön toiminta lakkaa. Palvelussuhteessa THL:ään oli vuoden 2013 lopussa 1 357 henkilöä.

    Kirsti Sintonen

    • Painetussa lehdessä sivu 9