Katto lehtoreiden työajalle

Eräissä yliopistoissa on ollut epäselvyyttä siitä mikä on opetustuntien tuntimäärä, joka voidaan sisällyttää lehtorin työsuunnitelmaan. Opetuksen määrästä säädetään opetushenkilöstön työaikasopimuksessa. JUKO ja opetusministeriö pääsivät 17.12.2008 yhteisymmärrykseen niistä periaatteista, joiden mukaan opetuksen enimmäismäärä määräytyy.

Yliopistojen uudesta palkkausjärjestelmästä 21.6.2006 tehtyyn virka- ja työehtosopimukseen liittyvän pöytäkirjan mukaan uudella palkkausjärjestelmällä ei ole ollut tarkoitus muuttaa voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten sisältämiä palvelussuhteen ehtoja muutoin kuin siinä ilmenevien määräysten osalta.

Joulukuussa saavutetussa neuvottelutuloksessa osapuolet toteavat yhteisenä kantanaan, että voimassa olevassa opettajien työaikasopimuksessa opettajan opetustehtävien työsuunnitelman mukaisen enimmäismäärään tulee olla vastaava kuin ennen nykyistä työaikasopimusta voimassa olleiden opetusvelvollisuuksia koskevien sopimusmääräysten aikana. Lehtorin ja siihen opetusvelvollisuuden määrässä rinnastettavassa tehtävässä opetustehtävien määrä ei siis voi olla suurempi kuin aikaisemmin vastaavanlaisessa tehtävässä.

Yliopistojen tulee uusia lehtorin virkoja perustettaessa tai uusia lehtorien virkasuhteita solmittaessa sekä niiden tehtäviä määriteltäessä palkkausjärjestelmän muutoksesta huolimatta noudattaa, mitä 30.1.1998 tehdyssä hallinnonalakohtaisessa virkaehtosopimuksessa on uusien lehtorin virkojen perustamisesta todettu. Tämä koskee myös osa-aikaisten lehtorien opetustuntien suhteellista osuutta.

Käytännössä ratkaisu tarkoittaa sitä, ettei tiedeyliopistossa ole 1.1.1998 jälkeen voinut enää perustaa uusia virkoja, joissa opetusvelvollisuus on korkeampi kuin 392. Taideyliopistoissa rajaus on vielä tiukempi: niissä ei em. päivämäärän jälkeen ole ollut mahdollista solmia uusia virkasuhteita kuin korkeintaan 448 tunnin opetusvelvollisuudella.

Lisäksi osapuolet toteavat, että yliopistoissa aiemmin määriteltyjä varsinaisten opetustehtävien ja muiden tehtävien määrällistä suhdetta ei ole 3.3.2000 päivätyn neuvottelupöytäkirjan mukaan ollut tarkoitus muuttaa. Mikäli henkilöllä on täysi opetusvelvollisuus, voidaan hänelle opettajien työaikajärjestelmän puitteissa antaa muita kuin varsinaisia opetustehtäviä sen mukaisesti kuin aiemmin on yliopistojen johtosäännöissä määritelty. Tämä tarkoittaa sitä, että jos opetustunteja on maksimimäärä, muita kuin opetustehtäviä voi olla enintään noin sata tuntia.

Tuula Hirvonen
Yliopistonlehtorien liitto

Olli Luukkainen
Kehittämispäällikkö, OAJ